《从“饭搭子”到职场伙伴:如何用一顿饭看透候选人的真实力?》

《从“饭搭子”到职场伙伴:如何用一顿饭看透候选人的真实力?》

在招聘中,面试官常通过结构化问题、案例分析或压力测试评估候选人,但有一种看似随意的场景却能暴露最真实的信息——“饭搭子面试”(即通过共进午餐或晚餐观察候选人)。这种非正式场合下,候选人的沟通习惯、情商、甚至价值观往往会自然流露。如何设计一场有效的“饭搭子面试”?以下三个关键点值得关注: